• Le but
- maintenir un niveau d’actifs dans l’agriculture de la Manche autour de 15 000 dans les 5 ans.
• Les moyens
- aider l’agriculteur à se positionner sur ses choix d’entreprises
- améliorer la productivité du travail : recherche d’équipements plus performants et de pratiques plus efficaces, accompagnement pour répondre aux changements nécessaires sur les exploitations pour une meilleure organisation de l’exploitation
- développer une culture managériale, appuyer la formation initiale et continue des chefs d’exploitation sur la gestion des ressources humaines
- attirer vers les métiers de l’agriculture (actions spécifiques vers les pôles emploi, dans les collèges, centres de formation)
- accompagner les agriculteurs pour faciliter l’emploi salarié
- accompagner la formation initiale et continue (financement d’infrastructures, de modernisations des établissements scolaires agricoles afin d’accueillir des étudiants, apprentis, élèves et coordination des établissements).
